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靈活就業(yè)社保可以轉為職工社保嗎(靈活就業(yè)社保轉職工社保的條件)
靈活就業(yè)社保可以轉為職工社保嗎?靈活就業(yè)人員想把靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險改成企業(yè)職工養(yǎng)老保險是需要滿足一些條件的，基本條件就是必須先改變身份，也就是說必須先去企業(yè)就業(yè)，成為企業(yè)的員工后，才可以由企業(yè)為其繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費，此時的參保者，就成了企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保者。
未去企業(yè)就業(yè)，不是企業(yè)員工的靈活就業(yè)參保者，只能繳納靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險費，不能繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費。
企業(yè)員工與企業(yè)解除勞動關系成為失業(yè)人員，且靈活就業(yè)成為靈活就業(yè)人員后，可以以靈活就業(yè)人員身份繳納靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老保險費。
也就是說，靈活就業(yè)人員想交企業(yè)職工養(yǎng)老保險費時，必須是企業(yè)職工身份才可以交，企業(yè)職工參保者想交靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險費時，必須先成為靈活就業(yè)人員才可以交。
但其實靈活就業(yè)人員繳納的職工養(yǎng)老保險待遇與企業(yè)職工繳納的養(yǎng)老保險待遇是一樣的，只是繳費比例不一樣。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險總的繳費比例是24%，企業(yè)承擔16%，個人承擔8%。
靈活就業(yè)人員繳納的職工養(yǎng)老保險總的繳費比例是20%，繳費金額全部由個人承擔。
那有參保者問：
我先交了靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險，后來又去企業(yè)就業(yè)，可以在企業(yè)交職工養(yǎng)老保險費嗎?
我就業(yè)幾年后，又與企業(yè)解除了勞動關系，成了靈活就業(yè)人員，我還能再交靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險費嗎?
答案是可以的。
這種參保身份的互換是很正常的，也是符合社保政策的規(guī)定的。
特別是對于去外地打工的參保者來說，90%都會出現(xiàn)這種參保身份的互換現(xiàn)象，所以國家早在允許靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險的初期，就已經允許了兩種身份互換繳納社保費的現(xiàn)象。
所以去異地打工的靈活就業(yè)參保者，不必擔心因為身份的變化而耽誤養(yǎng)老保險費的繳納。
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