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人力資源服務許可證怎么申請(人力資源服務許可證辦理條件及流程)
什么企業需要辦理人力資源服務許可證?
凡是從事人力資源服務相關業務的企業，必須具備由人力資源和社會保障行政部門簽發的《人力資源服務許可證》。這是人力資源服務機構設立的必要前提條件，也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
人力資源服務許可證辦理條件
1、申請人為合法登記的企業(若無營業執照，請先辦理營業執照);
2、有明確的章程和管理制度;
3、經營場所建筑面積不低于50平方米;
4、具備開展業務必備的辦公設施和資金;
5、有不少于5名具備相應執業資質的符合規定的專職工作人員等。
人力資源許可證辦理材料
1、申請書;
2、工商管理部門的《企業名稱預先核準通知書》原件及復印件;
3、注冊資本，驗資報告原件及復印件;
4、辦公場所產權、使用權證明或合法的租賃證明原件及復印件;
5、法人或擬任負責人及工作人員的基本情況(花名冊) ，身份信息及復印件，院校畢業證書原件及復印件，個人簡歷及從業證明。聯合開辦的，還應提交合作協議書;
6、具備職業指導資格的專職工作人員的相關證明，職業指導證書原件及復印件;
7、機構章程、管理制度、業務流程、臺帳管理、收費標準材料;
8、《人力資源服務許可告知承諾書》 (原件3份)。
人力資源服務許可證怎么申請?
人力資源服務許可證的辦理流程：
1、受理：申請機構在當地人力資源和社會保障行政部門提交材料，即時審理。
2、審查：材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供的材料不全的，會告知申請機構哪里需要填補以及更改。
3、實地考察：工作人員會告知考察時間，并到現場對開辦場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。
4、發證：符合條件的，予以批準，頒發《人力資源服務許可證》;不予批準的，應當說明理由。
難點：1.人力資源從業人員 2.規章制度編寫 3.場地
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