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3個人創業怎樣分股權(三個人創業股權設置比例案例)

日期:2023-07-24 14:32:49      點擊:

3個人創業怎樣分股權?三個人創業股權該如何設置比例案例如下:

一、一股當大

劉、關、張三好友,有想法、有家底,一腔熱血,今天一頓酒,明天工商局注冊一家桃園公司,從此以后你是劉總,我是關總,他是張總。

這種情況,劉總作為帶頭大哥,聰明、有想法,這時公司的戰略、方向、規劃、打法、財務和人事決策權都應當拿捏在手。關總、張總兩個小弟協助打配合,所分配的股權可以適當少些。

一個靈魂人物帶著兩個核心人員創業,這時股權比例可以是70、20、10或者51、29、20,主要目的是要讓帶頭大哥有絕對控制權。

二、兩兩制約

劉、曹、孫三人在之前的公司都是非常優秀的高管,三人決定辭職創業,合伙搞大事情!大家能力都很強,誰也不服誰領導,這時候聯合創業,只需要達到兩兩制約就可以了。股權可以是40、30、30,絕對不能是33、33、33平分。

三、小股東支持

這種情況就比較特殊了,雖然小股東占比少,但真有啥事的時候,他卻“說了算”,三個合伙人中,如果兩強一弱,同樣需要制衡對方的話,那得到小股東的支持就是很關鍵了,這個時候股權比例設置可以是45、45、10。

股權比是為了決策權,至于收益分配可以進行多層設計,比如底薪+提成+績效+利潤分配+股權分紅,這樣做的目的是為了預防躺平和擺爛現象出現。有可能股權比例大,但產出低最終收益還不如小股東,這樣分層設計也比較合理。

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