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工資計(jì)算例題(勞動(dòng)法工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))
工資計(jì)算例題：
羅某的日工資為150元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，2021年5月1-5日放假5天，其中1天屬于法定假日(在工作日補(bǔ)假)，2天屬于周末休息日，2天屬于前后兩周調(diào)休的休息日。公司安排羅某在這5天加班，未安排補(bǔ)休。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)至少支付羅某( )元工資。
本題：150×3=450,150×2×4=1200,1200+450=1650
A750
B1050
C1500
D1650
勞動(dòng)法工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
(一) 正常工作時(shí)間
(二) 工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，加班費(fèi)不低于工資的1.5倍
(三) 休息日工作且不能補(bǔ)休的，不低于工資的2倍
(四) 法定休假日的，不得低于工資的3倍
(五) 試用期工資，不得低于本單位相同崗位的80%，不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資的標(biāo)準(zhǔn)。
支付形式
(一) 以貨幣的形式，按月支付
(二) 非全日制用工的支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日
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