社?；鶖?shù)調(diào)整是幾月份(社保基數(shù)調(diào)整核定原則)

社?；鶖?shù)調(diào)整是幾月份?

社保，也就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”，每月的繳費(fèi)總額是由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例兩部分決定的，繳費(fèi)比例通常是固定的，而社保繳費(fèi)基數(shù)就不一樣了，每年7月都會(huì)調(diào)整。社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)我們上一年的平均工資來(lái)計(jì)算的。

繳費(fèi)基數(shù)核定原則

(一)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)省文件要求，在2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)一公布之前，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位2023年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按21888元和4378元執(zhí)行;無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按上年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(上下限分別暫按19899元和3980元);優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)暫按6633元執(zhí)行。

(二)企業(yè)在職職工應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)的工資項(xiàng)目

用人單位實(shí)際發(fā)給本單位職工的屬于工資性質(zhì)的項(xiàng)目一律計(jì)入工資總額，工資總額一般由6部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。

用人單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，不論其經(jīng)費(fèi)來(lái)源、支付形式、費(fèi)用列支渠道、是否計(jì)入成本、是否計(jì)征所得稅，都應(yīng)列入工資總額計(jì)算范圍。

繳費(fèi)比例

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例：16%，個(gè)人繳費(fèi)比例：8%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例：0.7%，個(gè)人繳費(fèi)比例：0.3%;工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例按照工傷行業(yè)類別確定。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例：12%，個(gè)人繳費(fèi)比例：8%

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