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工會經費匯算清繳怎么填(工會經費能在稅前扣除比例)
企業撥繳的工會經費是可以在企業所得稅稅前扣除的，今天我就帶大家一起來學習工會經費的相關知識吧
工會經費稅前扣除的工會經費匯算清繳怎么填
企業所得稅匯算清繳時，工會經費稅前扣除涉及《職工薪酬支出及納稅調整明細表》(A105050)第7行“四、工會經費支出”：填報納稅人本年度撥繳工會經費及其會計核算、納稅調整等金額，具體如下：
(1)第1列“賬載金額”：填報納稅人會計核算計入成本費用的工會經費支出金額;
(2)第2列“實際發生額”：分析填報納稅人“應付職工薪酬”會計科目下的工會經費本年實際發生額。
(3)第3列“稅收規定扣除率”：填報稅收規定的扣除比例(2%)。
(4)第5列“稅收金額”：填報按照稅收規定允許稅前扣除的金額，按第1行第5列“工資薪金支出/稅收金額”×2%與本行第1列、本行第2列三者孰小值填報。
(5)第6列“納稅調整金額”：填報第1-5列的余額。
企業撥繳的工會經費能在稅前扣除多少比例?
根據規定：“企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。”
其中，工資、薪金總額為允許稅前扣除的工資、薪金總額，為企業發生的合理的工資、薪金支出，根據規定“合理工資薪金是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。
工資薪金總額不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。”
Tips：企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。超標準的部分不予扣除，無法結轉以后年度扣除。
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