靈活就業(yè)人員，怎樣繳納社保才更劃算呢?作為靈活就業(yè)人員，也就是說(shuō)他們沒(méi)有固定的工作單位。也沒(méi)有和任何工作單位建立全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系，這種情況下，我們繳納社保，就選擇以靈活就業(yè)的方式，來(lái)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)是最為劃算的，也是最合適的選擇。一方面靈活就業(yè)的繳費(fèi)方式，可以讓自己最終享受到，職工養(yǎng)老金和職工醫(yī)保的待遇。另外一方面比起掛靠企業(yè)單位，所付出的繳費(fèi)金額要低很多。

城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)哪個(gè)合適?

假設(shè)你選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。雖然說(shuō)這兩種交費(fèi)方式，費(fèi)用更少，自己的經(jīng)濟(jì)壓力支出也就更低。但我們需要指出的是這兩種繳費(fèi)方式，是不能享受到職工養(yǎng)老金和職工醫(yī)保的待遇。如果是居民養(yǎng)老金，那么就會(huì)變得很低，可能每個(gè)月不足500塊錢(qián)甚至更低的水平。但是我們的職工養(yǎng)老金至少是能夠保證1000塊錢(qián)以上，如果年限比較長(zhǎng)的話，那么拿到兩三千塊錢(qián)，這也是很正常的。所以我們應(yīng)當(dāng)選擇，按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參保交費(fèi)。

而職工醫(yī)療保險(xiǎn)，比起居民醫(yī)療保險(xiǎn)的差距，也是比較大的。職工醫(yī)保是可以報(bào)銷(xiāo)70%以上的比例。而居民醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例只有50%。并且居民醫(yī)保不建立任何的個(gè)人醫(yī)保賬戶(hù)。但是我們的職工醫(yī)保都是會(huì)建立個(gè)人醫(yī)保賬戶(hù)的，這個(gè)賬戶(hù)余額是可以在藥店買(mǎi)藥，也可以在門(mén)診就醫(yī)結(jié)算，甚至來(lái)說(shuō)職工醫(yī)保還可以享受到門(mén)診的報(bào)銷(xiāo)待遇。它比起城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的優(yōu)勢(shì)確實(shí)是要大很多，而且職工醫(yī)保還可以辦理退休待遇，但是居民醫(yī)保是不能夠辦理退休待遇的。

所以說(shuō)作為靈活就業(yè)的個(gè)人來(lái)講，首先我們不應(yīng)當(dāng)去考慮參加居民社保。無(wú)論是養(yǎng)老保險(xiǎn)還是醫(yī)療保險(xiǎn)，都應(yīng)該優(yōu)先地考慮參加居民社保。我們應(yīng)該考慮參加職工社保，那么參加職工社保最好的方式，就是按照靈活就業(yè)的方式來(lái)進(jìn)行參保。以往必須是在自己的戶(hù)籍所在地才能夠參保，而現(xiàn)在打破了這一傳統(tǒng)，也可以在自己長(zhǎng)期居住所在地，來(lái)進(jìn)行參加靈活就業(yè)的社保。這就極大的便利了，相當(dāng)一部分的異地居住人員的參加社保的積極性。

所以選擇繳納社保的方式，當(dāng)然是要按照自主靈活就業(yè)的方式來(lái)參保。有的人他可能會(huì)選擇掛靠企業(yè)繳納。雖然掛靠企業(yè)也是可以享受到職工社保和職工醫(yī)保的。但是個(gè)人付出的繳費(fèi)成本是比較大的，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)至少需要按照24%，因?yàn)閭€(gè)人和單位所承擔(dān)的繳費(fèi)比例，全部需要由你個(gè)人來(lái)承擔(dān)。而醫(yī)療保險(xiǎn)也需要承擔(dān)8%以上，所以很顯然，比起靈活就業(yè)自己所付出的成本會(huì)高很多，那么這樣的方式也是不合理的。

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