生育津貼怎么做賬務(wù)處理?生育津貼是補(bǔ)貼給企事業(yè)單位用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與企事業(yè)單位在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，因此有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高的領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說來就是：實(shí)際工作中企事業(yè)單位對(duì)“生育津貼”的會(huì)計(jì)處理方式，有以下三種情況：

、不發(fā)產(chǎn)假工資，待生育津貼收到后直接支付給員工。

產(chǎn)假期間不發(fā)工資，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分由公司代繳，公司收到生育津貼后，扣除員工產(chǎn)假期間公司代繳的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金后，剩余部分支付給員工。這種方式適用于生育津貼高于產(chǎn)假工資的情況。

(1)、當(dāng)社保局發(fā)放的生育津貼到賬后：

借：銀行存款—基本戶

貸：其他應(yīng)付款—xx職員

(2)、單位代為發(fā)放生育津貼時(shí)：

借：其他應(yīng)付款—xx職員

貸：銀行存款—基本戶

、產(chǎn)假期間發(fā)工資(工資高于生育津貼)

產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，產(chǎn)假工資金額高于生育津貼，生育津貼由公司收到后留下。

(1)、當(dāng)社保局發(fā)放的生育津貼到賬后：

借：銀行存款—基本戶

貸：管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用或生產(chǎn)成本

(2)、預(yù)算會(huì)計(jì)賬戶處理：

借：資金結(jié)存—貨幣資金

貸：事業(yè)支出—基本支出

、產(chǎn)假發(fā)工資，津貼下來后將多出部分再發(fā)員工(生育津貼高于工資)

產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，但產(chǎn)假工資低于生育津貼，收到津貼后，公司將生育津貼高于產(chǎn)假工資的差額部分支付給員工，剩余部分公司留下。

(1)、當(dāng)社保局發(fā)放的生育津貼到賬后：

借：銀行存款—基本戶

貸：管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用或生產(chǎn)成本等(己發(fā)產(chǎn)假公司部分)

貸：其他應(yīng)付款—xx職員(注：生育津貼高出工資的部分)

(2)、單位代為發(fā)放生育津貼時(shí)：

借：其他應(yīng)付款—xx職員(注：生育津貼高出工資的部分)

貸：銀行存款—基本戶

、生育津貼(一次性生育補(bǔ)助金)申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)幾點(diǎn)說明

(1)、女職工生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)：用人單位女職工在以下產(chǎn)假期間的工資發(fā)放變更為享受生育津貼待遇，生產(chǎn)或終止妊娠后即可申領(lǐng)生育津貼待遇，生育津貼由用人單位先行墊付，按月發(fā)放。用人單位參保人員，繳費(fèi)的下月起，連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)10個(gè)月后(含斷繳3個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)繳到賬且能提供有效勞動(dòng)關(guān)系證明和工資收入證明的)生產(chǎn)的，可享受生育津貼待遇;斷繳超過3個(gè)月補(bǔ)繳到賬的，從到賬之日起連續(xù)繳費(fèi)10個(gè)月后方可享受生育津貼待遇;參保未滿10個(gè)月早產(chǎn)，但妊娠日期晚于參保日期的，可按規(guī)定享受生育津貼待遇。省內(nèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系辦理轉(zhuǎn)移續(xù)接后，生育保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)時(shí)限可合并計(jì)算。

(2)、產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)：

符合法定生育條件的女職工生育享受158天產(chǎn)假(含60天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假)，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿2個(gè)月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿2個(gè)月未滿4個(gè)月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月未滿7個(gè)月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

(3)、男職工一次性生育補(bǔ)助金申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)：

用人單位男職工的配偶合法生育且未參加生育保險(xiǎn)，從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中支付的人均生育醫(yī)療費(fèi)用的50%。但參保人員(或其配偶)己在基本醫(yī)療保險(xiǎn)核報(bào)生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助的，不得重復(fù)享受生育保險(xiǎn)待遇(含一次性生育補(bǔ)助金)。例如：男職工未參加生育保險(xiǎn)的配偶己通過城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，核報(bào)生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，則不能重復(fù)享受男職工一次性生育補(bǔ)助金。男職工一次性生育補(bǔ)助金發(fā)放要求參照女職工生育津貼。

(上述幾點(diǎn)說明僅限于湖南長(zhǎng)沙地區(qū)，其他地區(qū)僅供參考。)

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