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公司社保個人繳費怎么算(社保個人繳費和公司繳費標準)
日期：2023-03-17 14:59:34
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公司社保個人繳費怎么算?按照社保個人繳費和公司繳費標準的相關計算辦法，企業員工每個月度的社保費用的計算會分為個人承擔的部分和企業承擔的部分的，企業和個人計算社保費用的比例和項目都是不同的，這些內容小編都會在下文資料中進行介紹，歡迎你們來參考下述內容。
社保費企業和個人怎么計算繳納
這是強制規定的，并沒有具體的計算法則，類似于1+1=2是約定俗成的。但是不同地區有各自的地方政策，可以在規定的基礎上做適當改變。只要在合理范圍內即可。
一、養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
二、醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元;
三、失業保險
單位1%，個人0.2%;
四、工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
五、生育保險
繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。
六、公積金
以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
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