您當前位置：首頁 > 知產百科 > 文章正文

工傷保險待遇賠償項目有哪些(工傷保險賠償明細)

日期：2023-03-17 14:48:51 　　點擊：

整理江蘇地區的工傷保險待遇費用明細，以供大家參考。

一、常規賠償項目

醫療費：符合工傷保險有關規定的，由工傷保險基金支付。

住院伙食補助費和外地就醫交通費、食宿：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區規定。(注：江蘇南通為30元/天)

康復治療費：工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

護理費：停工留薪期間，經醫院開具證明需要護理的，相關費用由用人單位承擔。評殘后經鑒定委員會認定仍需要護理，工傷保險基金支付，自作出勞動能力鑒定結論后次月計發。(江蘇南通：生活護理費按照統計部門每年公布的職工月平均工資的50%、40%、30%發放完全護理、大部分護理、部分護理的工傷職工生活護理費。)

停工留薪期工資：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付(實踐中主流按照工傷前12個月平均工資確定，不得低于全市職工月最低工資標準)，一般不超過12個月;在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動關系。

輔助器具費：從工傷保險基金支付。

鑒定費：工傷保險基金支付。

二、1-10級傷殘賠償項目明細

表注：

1.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2.工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《勞動合同法》規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

三、因工死亡賠償項目明細