職工薪酬的核算范圍有哪些?職工薪酬的核算包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利四項(xiàng)內(nèi)容，下面對(duì)職工薪酬四項(xiàng)內(nèi)容的賬務(wù)處理分別進(jìn)行講解。

一、短期薪酬

1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼

2.職工福利(14%)

(1)職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、職工療養(yǎng)費(fèi)用、防暑降溫費(fèi)、烤火費(fèi)

(2)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用

(3)發(fā)放給職工的生活困難補(bǔ)助：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)

3.醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

4.住房公積金

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)(2%)、職工教育經(jīng)費(fèi)(8%)

6.短期帶薪缺勤：休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、短期傷殘

7.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

8.非貨幣性福利

(1)將自產(chǎn)或外購(gòu)商品作為福利發(fā)放給職工

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：庫(kù)存商品

借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

(2)企業(yè)將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用

①企業(yè)無(wú)償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，按應(yīng)計(jì)提的折舊額

借：管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：累計(jì)折舊

②租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，按每期應(yīng)支付的租金

借：管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)付款

9.其他短期福利

二、離職后福利(包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))

1.設(shè)定提存計(jì)劃(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))：精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)由職工負(fù)擔(dān)。

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

2.設(shè)定受益計(jì)劃

三、辭退福利

四、其他長(zhǎng)期職工福利

包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃等

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