工會經費計提的依據及比例是什么(工會經費具體的用處)

工會經費計提的依據及比例是什么

工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。

一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。

工會經費必須有工會經費繳納時收到的收據，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據不得抵扣。

2.工會經費具體的用處

2.1 會員活動費

用會費會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊游活動、聯歡會、參觀、電影、游園以及其他集體活動的費用等。

2.2 職工活動費

用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

1)職工教育方面

用于工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀員工獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。

2)文體活動方面

用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

3)職工活動費

用于工會舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。

4)宣傳活動方面

用于工會科技、講座、報告會的酬金;工會技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品;重大節日工會活動的宣傳費;工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。

5)其他活動方面

除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。如：職工集體福利事業補助等。

2.3 工會業務費

用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。

2.4 事業支出

用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位必要的補助支出。

2.5 其他支出

用于以上支出以外的，由工會的活動費用。

2.6 上解經費支出

按規定比例上解上級工會的經費。

3.工會經費的來源

工會經費的來源一般包含：

會員交納的會費;

按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金;

工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;

補助;其他收入。

4.工會經費如何上繳?

(一)先繳后返

就是先全額繳納，然后再返還

1.建立工會的單位，先按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經費全額向工會撥繳，或者向受委托代收工會經費的稅務機關繳納。上級工會按規定比例一般為60%|轉撥給繳費企業基層工會。

2.未建立工會的單位，按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會建會籌備金全額向上級工會撥繳，或者向受委托代收工會經費的稅務機關繳納。

規定時間內成立工會的上級工會再按規定比例一般為60%轉撥給繳費企業基層工會，在規定時間內未成立工會的，以前繳納的工會建會籌備金不再返還。

如果向稅務局申報的是按照工資總額2%計算的工會經費，那就是這種方式。

(二)分級撥繳

按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經費后，按當地規定比例[一般為40%】向受委托代收工會經費的稅務機關繳納。留成部分「一般為60%]由企業同時撥付給其所在的基層工會，未設立基層工會的，待建立工會后由各單位撥付本單位工會。工會經費撥付給工會后，工會單獨設賬核算。

如果向稅務申報的是按照工資總額0.8%計算的工會經費，那就是這種方式。

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