股份和股權的區別在哪里(股份和股權二者之間的差異是什么)

大家都知道股權與股份僅僅只有一個字之差，但許多人都混為一談了，會認為兩者之間并沒什么差別，那么就大錯特錯了，實際上二者是兩個截然不同的概念，但二者無疑具有內在的邏輯聯系。

股票是有限責任公司發給股東，用以證明其在企業投資入股，并繼取得股息收入的一種有價證券。

而股權是投資者按照持股比重基本原則所擁有的，對于企業公司財產的支配權和分配權。那么股份和股權有什么區別呢？下面就讓小編來為大家解答。

第一，收益方面，股票以差價獲得收益，而股權以時間和企業公司的高速成長獲得利益。

第二，介入時間方面，股票是企業比較成熟期才擁有的，而股權是企業快速成長期而擁有的。

第三，關于介入的地點問題。股票市場一般A股我們稱為人民幣股票，B股叫外幣股。S股市，美國股票，H股是中國香港股票，而股權是通過產權交易所股權托管中心來行使的。

第四，介入成本的問問題。股票是證交所交易價格，成本較高，而股權是每股股份接近凈資產的價格，成本較低。

第五，收益方面，股票受價格波動影響較低，股權是受企業凈資產增長的影響較高。

第六，持有時間方面，股票是短期投資，而股權是中長期投資。以上就是股票和股權的區別

很多人把股權和股份搞混了，實際上這兩個詞的含義是不同的，緣于公司企業法的規定。

1.公司企業法將公司企業分兩種大類

一類是有限責任公司企業，市場上的多數公司企業都是這一種。

二類是有限責任公司企業，通常規模較大，所有上市公司企業都是有限責任公司企業。

2.股權只出現在有限責任公司企業里

在企業企業法里，只有“有限責任公司企業股權轉讓”一章才出現“股權”一詞，其他地方并沒有使用“股權”一詞。

就有限責任公司企業而言，只在股權轉讓時采用了“股權”一詞，而其他時候是用出資、出資額、出資比例表述，沒有使用“股權比例”的表述，只是通俗表述用股權表述。

針對有限責任公司企業而言，股東合伙人的職責是以出資額為限，而不是以股權比例為限。這是因為隨著公司企業增資擴股等，原有的出資額折算后的股權比例可能發生變化，而原定的出資額卻是不變。

例如公司企業注冊資金100萬，A出資額為30萬元，股權比例為30%；后來融資后注冊資本變為1000萬，而A沒有增加出資，其出資額仍為30萬元，則股權比例變為3%。

而在股份有限公司企業則完全沒有出現“股權”一詞。

3.股份只適用于股份有限公司企業

“股份”只適用于股份有限公司企業，不適用于有限責任公司企業。

股份有限公司企業，記載股份總額、每股金額和注冊資本，股東合伙人以認購的股份為限承擔責任，默認按股份比例行使權利和分紅。

只有股份有限公司企業才有“股份”，有限責任公司企業沒有“股份”。

4.股份和股權是二選一的關系

準確來說，在有限責任公司企業用“股權”，針對股份有限公司企業應該用“股份”。

不是有股份就有股權，而是二選一的關系。

雖然如此，但在一般的通俗使用中，兩種公司企業都股權來表示也還能說得過去，但對有限責任公司企業用股份表示則是明顯錯誤的。

1、創始人最好是具有絕對控股權，能達到67％以上的股權最好是，不能達到這個比例，也要超過50％以上，這是因為企業需要有一個可以拍板的領導者，如此一來才能更好的掌握公司發展的方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。

2、企業公司的股東較多時，協調溝通成本也會增加，甚至于涉及到一個較為復雜博弈局面，因此股權設計有一個很重要的基本原則盡量減少簡化博弈的局面。

3、針對非上市公司的股份激勵，應參考上市公司股權激勵的有關政策法規，主要圍繞激勵的效果，合理設計股權激勵方案，確保股權激勵能給企業發展提供強有力的動力。

股權激勵：進入有條件，考核有標準，退出有機制，你需要什么樣的人，就把什么樣的人整合成股東。

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