代理記賬公司常見(jiàn)問(wèn)題有哪些(講解代理記賬公司存在的這些問(wèn)題)

代理記賬公司存在的這些問(wèn)題你真的了解了嗎？

從目前發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，代理記賬公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是負(fù)責(zé)客戶(hù)公司的記賬、核算以及報(bào)稅等業(yè)務(wù)。代理記賬公司要確保這些工作業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量以及滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，才能保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但從目前來(lái)看，代理記賬公司仍存在一些問(wèn)題，制約了其業(yè)務(wù)水平，有待改進(jìn)。

一、代理記賬公司加強(qiáng)工作質(zhì)量的必要性

代理記賬公司的主要業(yè)務(wù)是由會(huì)計(jì)人員通過(guò)客戶(hù)提供的原始憑證和其他會(huì)計(jì)資料分類(lèi)整理，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和出具會(huì)計(jì)報(bào)表等，由此來(lái)對(duì)客戶(hù)企業(yè)中各項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行核算與記錄，對(duì)客戶(hù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行真實(shí)的反映，還可以對(duì)客戶(hù)企業(yè)資金的應(yīng)用是否存在不 合理的情況進(jìn)行評(píng)估，從而可以為客戶(hù)企業(yè)的管理層在進(jìn)行決策時(shí)提供相關(guān)的參考依據(jù)，是客戶(hù)企業(yè)當(dāng)前運(yùn)作情況的反饋。

二、代理記賬公司工作存在的常見(jiàn)問(wèn)題

(一)管理制度不夠完善

很多代理記賬公司的內(nèi)部管理制度不夠完善，主要工作模式是將代理記賬業(yè)務(wù)分配給工作人員，僅僅是要求如期完成工作任務(wù)，并沒(méi)有建立完善的管理制度。即便個(gè)別代理記賬公司建立了相關(guān)管理制度，但也流于形式，實(shí)際操作中也并沒(méi)有按照相關(guān)制度的要求使其落到實(shí)處。因此相關(guān)制度的不完善，也會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行工作時(shí)無(wú)章可循，影響工作質(zhì)量，當(dāng)出現(xiàn)工作質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，也沒(méi)有有效的責(zé)任制與處罰制度，不利于工作質(zhì)量的提升。

(二)會(huì)計(jì)核算的失真問(wèn)題

這一方面主要存在于代理記賬公司的記賬、核算業(yè)務(wù)，因?yàn)榇碛涃~公司不能長(zhǎng)駐到客戶(hù)企業(yè)，無(wú)法直接參與到客戶(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，客戶(hù)提供的會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確都難以完全保證。因此代理記賬公司應(yīng)當(dāng)建立一套完善的管理制度，來(lái)更加真實(shí)、準(zhǔn)確地掌握客戶(hù)公司的財(cái)會(huì)信息，從而有效保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

(三)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

很多代理記賬公司在對(duì)自己公司開(kāi)展記賬、核算等工作時(shí)，雖然很少出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真，但也會(huì)有一些質(zhì)量問(wèn)題。 首先，有些公司的工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì) 報(bào)賬的時(shí)候，缺乏時(shí)效性，有很多都存在跨月報(bào)賬的情況，從而使得會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)賬目的處理與核對(duì)就不能及時(shí)地進(jìn)行。其次，在對(duì)入賬的原始憑證進(jìn)行填寫(xiě)時(shí)缺少了完善性，例如，所開(kāi)具的發(fā)票出現(xiàn)了時(shí)間填寫(xiě)不準(zhǔn)確、填寫(xiě)的數(shù)據(jù) 不真實(shí)等很多現(xiàn)象，這就使得會(huì)計(jì)核算的部門(mén)對(duì)于資金使用的方向與渠道不能 進(jìn)行準(zhǔn)確的掌握。

(四)人員的職業(yè)素質(zhì)有待提升

代理記賬公司通常會(huì)全盤(pán)從成本的 角度考慮公司的發(fā)展問(wèn)題，對(duì)公司的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)要求也不一定很高，以及負(fù)責(zé)核算工作的財(cái)務(wù)人員因?yàn)榇蠖喽疾粎⑴c公司的日常工作，所以會(huì)找一些職業(yè)素質(zhì)不過(guò)硬的人員，或是多人多崗以及兼職人員負(fù)責(zé)來(lái)核算工作，勢(shì)必會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量造成影響。

推薦閱讀：