小規(guī)模企業(yè)注意事項(xiàng)(蘇州小規(guī)模納稅人日常經(jīng)營過程中的注意事項(xiàng))

蘇州小規(guī)模納稅人日常經(jīng)營過程中的注意事項(xiàng)

　　大部分老板把公司定性為小規(guī)模納稅人，初衷就是稅率低、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)低還能經(jīng)常享受國家的優(yōu)惠政策。那么我們在日常工作中小規(guī)模應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢?下面我簡單列舉幾項(xiàng)，希望能夠幫助到你。

　　一、開票注意事項(xiàng)。小規(guī)模收入標(biāo)準(zhǔn)是500萬元，即連續(xù)12個(gè)月或4個(gè)季度收入小于500萬元，(重點(diǎn)提示，這里的12個(gè)月并不是指會(huì)計(jì)年度的1-12月，也可以指上年10月至今年9月)，比如說你公司上年度12月份開票499萬元，那么你公司本年度12月份之前是不能再開發(fā)票的，一旦開具發(fā)票超過500萬元就會(huì)強(qiáng)制升為#一般納稅人#。

　　二、成本發(fā)票問題。雖然小規(guī)模實(shí)行的是3%征收率，但并不代表你企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)可以不開發(fā)票，如果你的公司對外采購200萬元材料沒有發(fā)票，一旦被稽查，這200萬元就需要進(jìn)行所得稅調(diào)增，200萬元繳納所得稅等于100*2.5%+100*5%=7.5萬元。

　　三、個(gè)稅申報(bào)問題。很多人認(rèn)為公司申報(bào)個(gè)稅就得繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以個(gè)稅系統(tǒng)零申報(bào)或者只申報(bào)上社保部分的員工。社保問題是一個(gè)復(fù)雜問題，小公司如果把所有用工都繳納社保，這樣的公司可能就像電視劇里的群眾演員一樣，活不過一集。但是要是不申報(bào)個(gè)稅呢，實(shí)際費(fèi)用又已經(jīng)發(fā)生了。既然已經(jīng)發(fā)生就要盡可能的取得稅務(wù)認(rèn)可的憑證，在個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)個(gè)稅，至少在稅法上沒有違法。最終怎么執(zhí)行都需要公司老板做最終抉擇。

　　四、納稅申報(bào)注意事項(xiàng)。小規(guī)模納稅人常見申報(bào)的稅種：增值稅(季度)、城市維護(hù)建設(shè)稅(季度)、教育費(fèi)附加(季度)、地方教育費(fèi)附加(季度)、印花稅(季度)、個(gè)人所得稅(月度)、企業(yè)所得稅(季度)。我們常常遺忘的是印花稅，印花稅屬于小稅種，有時(shí)在稅務(wù)登記環(huán)節(jié)沒有添加，納稅人經(jīng)常遇見正常申報(bào)了幾年的公司，突然接到稅務(wù)局通知讓補(bǔ)繳印花稅，隨之而來的是罰款、滯納金。

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