廣州公司創業社保補貼(廣州創業社保補貼怎么申請)

日期：2023-05-12 14:58:24 　　點擊：

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廣州創業補貼政策2022

廣州創業補貼政策：廣州一次性創業資助按10000元給予補貼。符合條件人員和創辦主體只能享受一次創業資助。

初創企業的法定代表人或個體戶經營者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）符合以下條件之一：

1、普通高等學校、中等職業學校、技工院校學生(在校及畢業5年內)和出國(境)留學回國人州此歲員(領取畢業證5年內)；

2、軍轉干部、退役軍人；

3、登記失業人員、就業困難人員、本省脫貧人口；

4、返鄉創業人員：廣州戶籍人員離開戶籍所在地外出求學(指在普通高等學校、中等職業學校、技工院校求學，下同)、務工后返回原戶籍地所轄鄉鎮創業的勞動者(以營業執照所載地址為準)；

5、創辦驛道客棧、民宿、農家樂的人員。

一、廣州創業補貼申請程序

1、補貼對象在申請周期第1個月（即1月、3月、5月、7月、9月、11月）1-20日向單位所在區公共就業服務機構提出申請；

2、區扒舉公共就業服務機冊睜構和區人力資源社會保障部門在申請周期第2個月5日前完成受理、審核、復核；

3、符合補貼條件的，在申請周期第2個月10日前撥付資金。

二、國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對下列企業、人員依法給予稅收優惠：

1、吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業；

2、失業人員創辦的中小企業；

3、安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業；

4、從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員；

5、從事個體經營的殘疾人；

6、國務院規定給予稅收優惠的其他企業、人員。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第七條國家倡導勞動者樹立正確的擇業觀念，提高就業能力和創業能力；鼓勵勞動者自主創業、自謀職業。

各級人民政府和有關部門應當簡化程序，提高效率，為勞動者自主創業、自謀職業提供便利。

廣州創業補貼需要具備哪些條件？

廣州市創業補貼補助，最高補助資金3萬元！

廣州市創業補貼的申請條件：

1、廣州市企業成立4年之內，注意是自成立起4年以內，超過的話無法申請創業補助；

2、該廣州企業為招用人員連續繳納3個月以上社保保險，就是給員工買保險買超過3個月，并且與該員工簽訂1年或以上的勞動合同。

創業補貼的補貼標準：

廣州企業招用辯鉛3人（含3人）以下的按每個人2000元，招用3人以上攜余好，每增加一人給予3000元補貼獎勵，每戶補貼中金額不超過3萬元毀備（總共11人）。

廣州初創企業社保補貼

（一）補貼對唯帆象：同時符合以下條件的初創企業：

1.為招用人員連續繳納3個月以上社會保險；

2.與招用人員簽訂1年以上勞動合同。

3、廣州市企業成立1-4年內

（二）補貼標準：

按初創企業招用人數給予創業帶動就業補貼，招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，每戶企業補貼總額最高不超過3萬元。

創業帶動就業補貼所需資料：

1、被招用人員在該企業連續3個月以上的社會保險個人繳費證明原件

2、營業執照副本原件及復印件

3、銀行開戶許可證原件及復印件

4、社會保險登記證原件及復印件（三證合一的執照不需提供）

5、參保人員及法人身份證復印件

6、廣州市就派游業登記表原件及復印件(勞動備案)

7、勞動備案信息：政治面貌，戶口性質，婚姻情況，文化程度

8、公章

9、勞動合同原件及復印件

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廣州2022年創業補貼申請條件

法律分析廣州公司創業社保補貼：本地戶籍就業困難人員及畢業年度高校畢業生在本地行政區域內自主創業請人取得工商營業執照6個月后提出申請廣州公司創業社保補貼，且企業注冊地及經營地僅限西安市行政區劃范圍內請人須為所創辦企業廣州公司創業社保補貼的法人拿中或個體工商戶經營者本人。符合條件的申請者向本人檔案托管機構直接申請。各區縣檔案托管機構將符合條件的資料匯總后，報本級人力資源和社會保障部門復核，審核通過后報同級財政部門申請資金，由檔案托管機構發放至本人；各開發區檔案托管機構及歲配市級以上公共就業服務機構將符合條件的資料匯總后，報市就業服務中心審核，經該市人社局復核后報市級財政申請資金，由檔案托管機構發放至本人。

法律依據廣州公司創業社保補貼：《就業補助資金管理辦法》

第九條對首次創辦小微企業或從事個乎敏指體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業生、就業困難人員，試點給予一次性創業補貼。具體試點辦法由省級財政、人社部門另行制定。

第十條享受就業見習補貼的人員范圍為離校2年內未就業高校畢業生，艱苦邊遠地區、老工業基地、國家級貧困縣可擴大至離校2年內未就業中職畢業生。對吸納上述人員參加就業見習的單位，給予一定標準的就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。