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            殘保金申報時間(殘保金申報時間過了怎么辦)

            日期:2023-05-10 15:39:38      點擊:

            本篇文章給大家談談殘保金申報時間過了怎么辦,以及殘保金申報時間對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

            殘保金2022年申報時間

            2022年全國各地殘保金申報審核已陸續開始,申報時間基本在3至10月份,但不同城市的實際申報時間存在一定差異。

            例如2022年北京殘保金申報時間6月1日-10月31日昌悶,今年殘保金審核包含三種方式:網上審核、窗口審核、快遞資料審核,建議用人單位采用網上審核的方式。

            2022年殘保金悶迅簡年繳納額=(2021年用人單位在職職工人數×1.5%-2021年實際安排殘疾人就業人數)×2021年用人單位在職職工年平均工資。

            政策依據:

            根據《財政部國家稅務總局中國殘疾人聯合會關于印發殘疾人就業保障金征螞褲收使用管理辦法的通知》(財稅〔2015〕72號)、《國家稅務總局浙江省稅務局 浙江省財政廳 浙江省殘疾人聯合會關于調整殘疾人就業保障金繳費次數的公告》(國家稅務總局浙江省稅務局 浙江省財政廳 浙江省殘疾人聯合會公告2019年第18號)等文件規定。2022年9月征期征收殘疾人就業保障金。

            殘疾人保障金申報時間

            殘疾人保障金每年8-10月申報。殘疾人保障金是為了保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業殘保金申報時間的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。殘保金的繳納每個地方政策不同殘保金申報時間,按當地省級管理部門的要求申報繳納。

            《中華人民共和國殘疾人保障法》 第三十六條

            國家對安排殘疾人就業達到、超過規定比例或者集中安排殘疾人就業的用人單位和從事個體經營的殘疾人,依法給予稅搏鉛收優惠,并在生產、經營、技術、資金、物資、場地等方面給予扶持。國家對從事個體經營的殘疾人,免除行政事業性收費。縣級以上地方人民政府及其有關部門應當確定適合殘疾人生產、經營的產品、項目,優先安排殘疾人福利性單位生產或者經營,并根據殘疾人福利性單位的生產特點確定某些唯銀核產品由其專產。政府采購,在同等條件下應當優先購買殘疾人福利性單位的產品或者服務。地方各級人民政府應當開發適合殘疾人就業的公益性崗位。對申請從事個體經營的殘疾人,有關部門應當優先核發營業執照。對從事各類生產勞動的農村殘疾人,有關部門應當在生產服務、技術指指掘導、農用物資供應、農副產品購銷和信貸等方面,給予幫助。

            殘疾人保障金什么時候申報

            法律主觀殘保金申報時間

            1、申報時間殘保金申報時間:保障金殘保金申報時間的申報繳費期限為每年的11月1日至12月15日。2、殘保金費用計算:保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳并或納。計算公啟虧式:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數)X上年用人單位在職職工年平均工資。

            法律客觀:

            《社會救助暫行辦法》第十一條申請最低生活保障,按照下列程序辦理:(一)由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉鎮人民政府、街道辦事處提出書面申請殘保金申報時間;家庭成員申請有困難的,可以委托村民委員會、居民委員會代為提出申請。(二)鄉鎮人民政府、街道辦事處應當通過入戶調查、鄰里訪問、信函索證、群眾評議、信息核查等方式,對申請人的家庭收入狀況、財產狀況進行調查核實,提出初審意見,在申請人所在村、社區公示后報縣級人民政府民政部門審批。(三)縣級人民政府民政部門經審查,對符合條件的申請予以批準,悄蔽神并在申請人所在村、社區公布;對不符合條件的申請不予批準,并書面向申請人說明理由。

            殘保金申報時間

            保障金按年申報繳費期為每年8月1日至11月30日殘保金申報時間,用人搏肢單位應基敏世按規定時限申報繳交上年度殘保金申報時間的保障金。當年新登記注冊的 用人單位應當于次年的申報繳費期內申報繳納保障金。

            1、所屬當年的殘保金次年9月集中征收。

            2、當年安置殘疾人殘保金申報時間,次年1-6月向殘聯部門進行網上備案殘保金申報時間,次年9月享受抵減政策殘保金申報時間,如2022年安置殘疾人就業,2023年享受抵減政策。未在規定時限申報的,視為未安排殘疾人就業。

            根據《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》,國家實行按比例安排殘疾人就業制拿敏度。寧波用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。安排殘疾人就業比例未達到本單位在職職工總數1.5%的用人單位,應按規定繳納殘疾人就業保障金(以下簡稱殘保金)。

            需要說明的是,用人單位在職職工年平均工資的計算口徑,按國家統計局關于工資總額組成的有關規定執行。

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