您當前位置：首頁 > 知產百科 > 文章正文
新公司股份如何分配(股權分配要注意哪些問題)
無論是在企業初創期還是從初創期到成長期的過渡階段，為解決公司資金與人力問題，很多企業都會通過股權分配的方法為公司引入合伙人，這時候股權的分配往往成了矛盾的分割點。
大家往往可以有難同當，卻不能有福同享，一旦公司成長起來后再調整, 調整的就不僅僅是股權，而是利益了!
01
什么是股權設置?
股權設置是指股份公司確定股東權利的辦法。
02
股權設置的功能是什么?
一是確認投資者在企業中地位、權利及承擔的義務和責任;
二是依據投資者承擔風險的能力、資本的多少設置不同的股權以吸引投資者投資，如設置優先股。
初創企業比較普遍的一個問題是股權結構平均化，幾個哥們兒出來創業，大家一樣吧。但是企業發展了一段時間之后，大家的貢獻可能不一樣，這個時候平均的股權就會帶來一些問題。
股權分配中需要考量眾多因素，沒有萬能的模型，但并非沒有標準。一個好的股權分配方案，是既沒有浪費每一份股份，又讓每個合伙人都認為得到了自己應得的股權。
03
股權分配要注意哪些問題?
(1)股權結構不要平均化。比較成功的模式是這樣的，有一個大股東，是決策的中心;另外搭配幾個占股10個點或8個點的小股東，有話語權，能跟老板唱唱反調。基于這樣的一個模式，既保持有不同的意見，又有人拍板。
(2)股權分配。利益結構要合理。創業期的公司一般都是有限責任公司。出資形式可以現金，實物，知識產權等，現金以外出資需評估或者大家協商一下，按價值設定股權比例。也就是說，資金算一部分，工作能力算一部分，原來的背景、將來的貢獻也算一部分，從這三個層面來劃分股權比例。股權分配的基本原則是，利益結構要合理，貢獻要正相關。基本的原則就是股權只發給不可被替代的人，可被替代的人一般不需要股權。
(3)設立防沖突機制。我們看到股權分散的企業，一般都是建議,一是先做好股權集中，二是設立防沖突機制。現在通-行的做法就是大家會簽訂一個共同發起公司的協議書，把各自的權利、義務包括發生糾紛的解決辦法，全部白紙黑字約定清楚。防止某個股東因為一定的原因必須離開而產生矛盾。
(4)要適時發放期權。不同的公司不太一樣，互聯網類公司一開始設立，可能就會留有期權池，但是有一些公司可能是會晚一些。時間點根據業務發展來定。一般做一次期權激勵(什么叫股權激勵)，拿出不超過10%的股份比較合適。
所以股權的分配在創業前期規劃好成了必不可少的步驟!
推薦閱讀：
看過《新公司股份如何分配(股權分配要注意哪些問題)》的人還看了以下AI文章
.png)
.png)
.png)
最新文章
稅務登記證可以注銷嗎(稅務注銷需要什么材料和流程)
注冊一個公司的流程怎樣費用多少(注冊公司的手續和費用標準)
辦理股東變更需要什么資料(股份變更流程)
寧波注冊公司流程及費用(寧波注冊公司的完整流程)
辦理分公司需要帶什么資料(注冊分公司的流程和所需材料)
熱門文章
如何查詢中小企業名單(中小微企業名錄查詢系統入口)5656人閱讀
國家企業信用公示信息系統山西入口(企業信息公示年報流程) 3916人閱讀
如何查詢商標注冊情況(注冊商標名稱查詢詳細步驟) 2541人閱讀
廣州紅盾網企業信息查詢系統入口(紅盾網企業信息查詢流程) 1978人閱讀
國家企業信用公示信息系統湖北入口(工商年報公示流程) 1662人閱讀
內蒙古企業信用信息查詢公示系統入口(企業公示年報流程) 1555人閱讀
遼寧省企業信用公示信息系統入口(工商年檢具體操作步驟) 1414人閱讀
員工工資超過5000怎么扣稅(5000以上扣稅標準稅率表) 1392人閱讀
食品經營許可證網上申請登錄入口(山東食品經營許可備案系統操作流程) 1207人閱讀
國家企業信用公示信息系統四川入口(企業信用信息公示填報流程) 1146人閱讀
