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公賬可以轉到私人賬戶嗎(公賬轉私人的合理情形)
公賬可以轉到私人賬戶嗎?
對公賬戶，當然可以向私人賬戶轉賬。對公賬戶不是不可以向私人賬戶轉賬，而是說對公賬戶只有在符合實際業務的情況下，才可以向私人賬戶轉賬。一般來說公賬轉私人的合理情形有以下幾種。
1、員工工資
每個企業每月必然需要發放工資，而發放工資就是通過對公賬戶進行轉賬的。公司如果規模小、人數少，工資就是可以由財務財務自己完成;如果公司的規模大，員工的工資發放都是由銀行代發，畢竟人數多了以后，操作起來不僅麻煩，還容易出錯。
當然，公司也要防范內部人員利用管理漏洞，使自己的親屬吃空餉。合理合情的員工工資，你就放心大膽地轉進行了。
2、報銷差旅費
員工不管是提前預支差旅費，還是實際報銷差旅費，都是可以通過對公賬戶進行轉賬。
當然，對于差旅費不僅要有公司章程作為依據，而且也要在原始憑證后面附上具體的工作任務，以及實際的工作時間。這樣，我們才可以證實業務的真實性。在財務報銷里面，原始憑證的作用還是很大的。
3、向個人采購
企業不僅會向企業采購，而且也可以向個人采購。當企業向個人采購時，具體的款項當然可以轉賬給私人賬戶。
這里的采購不僅僅局限于服務，也有可能是貨物。只要這個企業是真實的，企業這樣轉賬，就沒有一點問題。
當然，企業在進行財務處理的時候，單單一個轉賬記錄是不行的。在這樣轉賬的原始憑證后面，企業一定要把雙方的合同附上。如果有可能，也可以簡單描述一下，這項采購的原因。對于附有詳細資料的轉賬行為，肯定是沒有問題的。
當然，最重要一點就是，一定要讓個人去稅務部門開具票據才可以。如果這樣的業務，沒有票據，是不能在稅前扣除的。
注意我這里說的不是一些小額的零星支出。畢竟一些零星開支的金額較小，基本都是通過現金來交易的，也就不會涉及對公轉賬的問題了。
4、勞務報酬
現在企業靈活用工的形式很是很普遍的，在這樣的情況下，企業給個人發放勞務報酬時，也是可以通過對公賬戶向私人賬戶轉賬的。
這也是需要注意所得稅稅前扣除的問題。一般而言，對于勞務報酬支出，企業也是需要獲得票據才可以在稅前扣除的。如果是一些零星開支，也是可以不用開具票據。
5、股東分紅
企業的股東很多都是個人，在企業效益好的時候，分紅也是不可不避免的。在分紅的時候，分紅的錢肯定也是需要通過對公賬戶轉給私人賬戶的。
在分紅的時候，企業也是需要注意涉稅的問題的。企業在給公司股東分紅的時候，也是需要為股東代扣代繳個人所得稅的。這樣的問題，對于快速發展，想要上市的公司更是異常重要。
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