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職業年金退休后如何領取(每月發放的職業年金計算方法)
職業年金退休后如何領取?
退休后，職業年金主要領取方式分兩種：按月領取和一次性領取。其中一次性領取需要一定的條件，這主要包括以下幾種情況：
1、退休后出國定居。如果直系親屬都在國外，需要出國陪伴定居，那么就可以申請一次性領取職業年金，這樣會省去很多麻煩。
2、購買商業養老保險。職業年金本來就是一種補充養老保險，如果暫時還不想提取消費，可以申請用于購買商業養老保險，之后按照保險約定條款發放待遇。
當然，還有一種特殊情況，就是職業年金所有人死亡的，其繼承人可以一次性領取。
每月發放的職業年金計算方法
正常情況下，職業年金只能在退休后隨養老金一起按月發放。職業年金發放原則如下：50歲退休，計發月份為195個月;55歲退休，計發月份為170個月;60歲退休，計發月份為139個月。發放的總金額為在職時個人和單位繳納的總金額，即個人職業年金賬戶總金額。每月發放的職業年金=個人職業年金賬戶總金額/計發月份。比如，按照上面正科級公務員的繳納標準，假設繳納了10年、其間基數保持不變，則職業年金總賬戶金額為(353+7062)×12×10=127080元。假如是60歲退休，則每月可領取職業年金為：127080元÷139=914元，隨養老金一起發放。同樣的，如果按照上面的事業編人員繳納職業年金的標準繳納10年，55歲時退休，則可計算出，每月可領取職業年金為：(246+492)×12×10÷170=521元。當然，以上都是估算，僅供參考，隨著職務或職級以及工齡的增長，工資待遇每年都會有增加，職業年金也會有相應的增加，實際領取的金額會更多一些。職業年金按照上面的約定月數提取后，賬戶中的職業年金最終將取完，取完之后不能像養老金那樣有補充，將不再有職業年金提取。
綜上所述，職業年金是機關事業單位工作人員特有的一種對基本養老保險的補充形式，其繳納和領取的計算方法就是上面所介紹的情況;相對應的，企業人員也可以參照這種制度繳納企業年金，同樣可以作為對基本養老保險的補充，其繳納和領取的計算方法大致相同。
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