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個人所得稅工資薪金怎么算(工資個人所得稅計算方法)
個人所得稅工資薪金怎么算
個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。按照規定，當我們的工資收入達到3500以上就要征收個人所得稅，那么工資個人所得稅計算怎么算?
工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等。
工資定義
工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在我國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
工資個人所得稅起征點
個人所得稅起征點(正確叫法是個人所得稅費用扣除標準或者免征額)是指為了完善稅收體制，更好的進行稅制改革，而制定的稅收制度。
工資個人所得稅計算方法
1、月工資未超過3500元(包含3500元)是不用交稅的。這里所說的月工資是指扣除了社保和住房公積金后的金額。
2、月工資超過3500元，適用超額累進稅率，稅率為3%至45%，分七個階段計稅。應納稅額=(工資薪金所得-3500)x適用稅率-速算扣除數。
3、舉個例子來說，A本月工資為2400元，未超過3500元，不用納稅。B本月工資為6000元，那么他應該納稅145元。
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