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社保單位和個人部分會計分錄怎么做(繳納社會保險的分錄)
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
其中短期薪酬包括職工醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金，離職后福利包括養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。
那么社保單位和個人部分會計分錄怎么做?下面簡單介紹繳納社會保險的會計分錄。
1、計提工資
1)單位部分
借：管理費用--人工成本-社會保險費(單位部分)
管理費用--人工成本-住房公積金(單位部分)
貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)
2)個人部分
借：管理費用--人工成本-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資
2、發(fā)放工資
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：銀行存款
應(yīng)交稅金—個人所得稅
其他應(yīng)付款—社會保險(個人負擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款—住房公積金(個人負擔(dān)部分)
3、繳納時：
借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)
其他應(yīng)付款--社會保險費(個人負擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款—住房公積金(個人負擔(dān)部分)
貸：銀行存款
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