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            會(huì)計(jì)工資一般多少錢(qián)一個(gè)月(會(huì)計(jì)崗位月薪及工作內(nèi)容)

            日期:2023-04-18 16:46:00      點(diǎn)擊:

            有一些從業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的人做了好多年,薪水不高,有一些從業(yè)者在職場(chǎng)中不斷得到晉升和加薪,拿著不錯(cuò)的薪資,年薪百萬(wàn)以上者也有不少。

            一起看看會(huì)計(jì)行業(yè)大概的薪資水平。

            出納人員的月薪平均薪酬是4000左右;會(huì)計(jì)崗位平均薪資約5500;財(cái)務(wù)主管薪資在4500-10000不等,當(dāng)然,一些比較好的行業(yè)和企業(yè)中,財(cái)務(wù)主管的薪酬能有15000;財(cái)務(wù)經(jīng)理薪資范圍在8000-30000,平均薪酬有15000;財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬在10000-500000不等,財(cái)務(wù)總監(jiān)薪資一般以年薪來(lái)算,底薪約30萬(wàn),薪酬無(wú)上限。不同的會(huì)計(jì)崗位的薪資是不一樣的,總結(jié)就是基層的會(huì)計(jì)從業(yè)者薪酬幾千塊,能力越強(qiáng),職位越高的會(huì)計(jì)從業(yè)者薪資比較高!


            會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容和職責(zé)

            1.負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符,并與ERP系統(tǒng)相核對(duì)。

            2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目是否填寫(xiě)齊全,數(shù)字計(jì)算是否正確,大小金額是否相符,有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。

            3.負(fù)責(zé)復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤(pán)點(diǎn)表的準(zhǔn)確性,保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。審核每月/季編制的盤(pán)盈盤(pán)虧報(bào)告表,盤(pán)盈、盤(pán)虧報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批后,按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。

            4.負(fù)責(zé)對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理,并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核,經(jīng)審核無(wú)誤后,將其作為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。填制記賬憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬實(shí)相符。

            5.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算,認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門(mén)歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用,編制各部門(mén)費(fèi)用明細(xì)表,定期進(jìn)行縱向分析。對(duì)公司費(fèi)用開(kāi)支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì),促使各部門(mén)杜絕浪費(fèi),自覺(jué)節(jié)約。

            6.負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查,包括與集團(tuán)公司往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì),按時(shí)與往

            來(lái)應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況,及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)處理。

            7.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì),按規(guī)定計(jì)提折舊,建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬。

            8.負(fù)責(zé)編制和登記各類(lèi)明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬。

            9.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。應(yīng)在每月15日之前提交上月份的相關(guān)報(bào)表給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、董事會(huì)審核。

            10.負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,應(yīng)按月進(jìn)行整理,裝訂,做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

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