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稅前工資含五險一金嗎(稅后工資計算稅前工資的方法)
稅前工資含五險一金嗎?稅前工資，包含個人代扣的社保、公積金、職業(yè)年金、個人所得稅，不是實發(fā)工資。在這樣的情況下，我們?yōu)榱撕藢ψ约旱墓べY是不是發(fā)放正確，也可以通過倒推的公式計算出稅前工資。
知道稅后工資，稅前工資怎么計算?
稅后工資計算稅前工資的方法，需要分三步：
1、確定扣除總額。
扣除總額=基本費用(60000)+專項扣除(三險一金)+專項附加扣除等。
年度可以扣除的基本費用是60000;而三險一金需要根據(jù)實際工資進行計算;而專項附加扣除，每個人更是不一樣。
假設，虎虎的年度稅后工資是216360。每月可以扣除的三險一金是5200、專項附加扣除是4000。
年度扣除總額=基本費用+專項扣除(個人承擔的三險一金)+七項專項附加扣除=60000+5200*12+4000*12=170400。
2、確定稅率和速算扣除數(shù)
這里的需要通過預估所得額，從而確定稅率和速算扣除數(shù)。
由于稅后工資是216360，所以稅前工資肯定>216360+5200*12=278760。
應納稅所得額>278760-170400=108360。
根據(jù)綜合稅率表，我們先假設適用的稅率是10%，速算扣除數(shù)是2520。
3、計算求證
稅前工資-個人承擔的“三險一金”-個稅=稅后工資，所以，稅前工資=稅后工資+個人承擔的“三險一金”+個稅。
假設稅前工資為X，把上面假設的數(shù)值帶入，計算情況如下：
X-5200*12-【(X-170400)×10%-2520】=216360
X=288000。
由于這是通過假設的稅率和速算扣除數(shù)計算處理的，所以還需要計算驗證一下!驗證如下：
應納稅所得額=288000-170400=117600。
根據(jù)個稅綜合稅率表可知，適用的稅率是10%，速算扣除數(shù)是2520。
應納個稅=117600*10%-2520=9240。
稅后工資=288000-5200*12-9240=216360。
所以，假設的數(shù)字沒有錯。
在稅后工資是216360的情況下，稅前工資是288000。
當然，這里是按照年度進行計算的，并且假設員工沒有其他收入。如果按月進行計算，還會更加復雜的。畢竟，個稅的稅率不是固定的。
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