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應(yīng)發(fā)工資包括哪些內(nèi)容(工資結(jié)構(gòu)包括的項(xiàng)目)
應(yīng)發(fā)工資包括哪些內(nèi)容?這個會根據(jù)公司不同規(guī)定而有所區(qū)別，但通常來說，工資結(jié)構(gòu)包括的項(xiàng)目為：應(yīng)發(fā)工資：基本工資、崗位補(bǔ)貼、績效獎勵、實(shí)發(fā)工資、社保費(fèi)、住房公積金、個人所得稅等。
其中，我們到手的工資，常說的五險一金指的是：基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工商保險、生育保險、住房公積金。(個別地區(qū)的生育保險已合并到基本醫(yī)療保險了，所以五險變四險啦。)
工資單格式包括哪些?
通常來說，簡單的工資條都會包括以下幾點(diǎn)：員工姓名、員工工號、基本工資、崗位工資、應(yīng)發(fā)工資、住房公積金、個人所得稅和實(shí)發(fā)工資。有些薪資構(gòu)成較復(fù)雜的崗位，工資條還會有：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等。
而當(dāng)員工與公司發(fā)生勞動糾紛時，工資條即是重要的憑證之一。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》則明確要求，公司必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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