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工資的基本構成要素有哪些(工資結構詳解)
日期：2023-03-17 15:06:38
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工資的基本構成要素有哪些?
工資的結構是由基本工資、輔助工資、獎勵三個單元構成。
基本工資：基本工資+崗位薪點工資
1.在我們薪酬體系的文件中指出，基本工資是員工付出勞動后，保障員工基本生活需要的勞動報酬。由于我的單位是在廣西壯族自治區，基本工資是按照廣西區南寧市最低工資標準發放的。目前是1850元。
2.崗位薪點工資：這一部分是根據我的崗位確定的。剛進入單位我是實習崗位，所以我的這一部分工資是660元
輔助工資：工齡工資+特殊津貼
1.工齡工資：這一部分工資是對員工積累的勞動貢獻的補償，我們單位是月工齡工資15元/年。
2.特殊津貼包括夜班津貼、特殊貢獻津貼、政府特殊津貼、生產技能津貼、崗位津貼。舉個例子：假如我是要上夜班，那么我就會有特殊津貼。我沒領過這一部分的工資
獎勵：包括節假日加班費和單位的各類獎金。
1.節假日加班費，顧名思義，國家法定節假日按照國家要求給加班工資。我們是按照崗位薪點工資除以21.5乘以倍數發放加班工資的。值得說一下的是廣西壯族自治區是少數面積聚居的，所以會有一個農歷三月初三的節假日。一般會有唱山歌的節目，感興趣的可以去了解一下。
2.各類獎金：包括特殊節日慶典金俗稱加菜費，每月績效獎金，交通補助等其他各類獎金。
以上是我的工資構成，這是應發工資，扣除五險一金后就是到手工資。
1850+660+15+(600~800)=(3125--3325)元
五險一金扣除掉24%，(3125-3325)*0.76=(2375-2527)元。
這就是我的一個月到手的工資2375元到2527元之間。
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