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退休人員再就業需要交個稅嗎(已退休人員再就業個稅規定)
依法納稅是每個公民應盡的義務，公民取得個人收入，按照規定需要繳納個人所得稅。那么，退休人員再就業需要交個稅嗎?請大家看看已退休人員再就業個稅的分析。
如今人們的生活越來越好了，退休時吃飯倍香身體倍棒的人不在少數，女同胞最遲55周歲、男同胞最遲60周歲就退休了，退休時精力都還比較旺盛。
有些人退休后閑不住，去外面找些臨時工作來做，對于專業能力比較強的人，會被原單位返聘或者被其他單位挖走，單位給他們開工資，享受各種補貼，這是除養老金之外的額外收入，如果不是個人所得稅法規定的免稅范圍，就需要按照規定依法進行納稅申報，依法足額繳納個人所得稅。
根據規定，如果退休人員從原單位取得了退休工資或者養老金之外的收入，就需要按照職工薪酬繳納個人所得稅。換句話說，退休后返聘所得收入，不是退休工資或者養老金，需要按照規定繳納個人所得稅。
不過，并不是所有退休人員從原單位取得的工資性收入都需要繳納個人所得稅，如果退休人員達到了高等專家的級別，從所在單位取得的工資及補貼視同離退休工資，不需要繳納個人所得稅。
什么樣的人才是個稅法規定的高等專家呢?根據規定，高等專家是指享受相關部門發放的特殊津貼的人員。這個標準其實蠻高的，大部分人都不符合。
即使退休人員符合高等專家的條件，也并不是所有收入都能免稅，免稅僅限于從其勞動關系所在單位按照標準發放的工資獎金和津貼補貼。如果高等專家是從原單位之外的其他單位取得的收入，比如培訓費、講課費、稿酬、顧問費等，不屬于免稅范圍，需要繳納個人所得稅。
舉個例子，張某符合高等專家的條件，60歲后辦理了退休手續，然后被原單位返聘重新建立了勞動關系，繼續在原單位工作，原單位給他開工資，這樣的工資被視同退休工資，免繳個人所得稅。如果張某又被另外一個單位聘用了，也取得了報酬，因為不是從原單位取得，不屬于免稅范圍，所以需要繳納個人所得稅。
退休人員被原單位返聘，也要受到嚴格的限制，并不是說到原單位上班就是返聘了。根據相關規定，再任職需要符合三個條件。一是簽訂一年及以上合同;二是受雇人員因事假病假等原因不能上班時，仍然享受固定或者基本工資收入;三是與正式工享受同等福利、培訓及其他待遇。
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