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職務(wù)發(fā)明的專(zhuān)利需要給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬嗎？

日期：2019-09-04 15:05:45 　　點(diǎn)擊：

對(duì)于設(shè)計(jì)人在工作中發(fā)明的東西稱(chēng)為職務(wù)發(fā)明，那么對(duì)于這種發(fā)明它的權(quán)利人屬于單位而不屬于個(gè)人的，專(zhuān)利法中有明文規(guī)定擁有專(zhuān)利權(quán)的單位需要按照專(zhuān)利法中規(guī)定的第十六條的規(guī)定給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人支付獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)酬的方式和數(shù)額。

當(dāng)然也是可以按照規(guī)定自行約定的方式來(lái)支付，同時(shí)專(zhuān)利法中還有一條規(guī)定那就是企業(yè)，事業(yè)單位的給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)酬，必須按照國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行處理。那么單位需要支付多少酬勞才合適呢？需要怎樣支付和支付多久呢？

根據(jù)商標(biāo)法的規(guī)定，被授予專(zhuān)利權(quán)的單位沒(méi)有與發(fā)明人，設(shè)計(jì)人約定的，也沒(méi)有在按照專(zhuān)利法的規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)方式和數(shù)額的，必須從專(zhuān)利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于3000元；一項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利或者外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于1000元。

如果是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被他所屬的單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專(zhuān)利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)放獎(jiǎng)金。

除了上述所說(shuō)的發(fā)放方式，擁有專(zhuān)利權(quán)的單位，在專(zhuān)利權(quán)有效期限內(nèi)，實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利后，每年硬鋼從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不能低于2%或者從實(shí)施這項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于0.2%，作為報(bào)酬支付給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，或者參照上面所說(shuō)的一次性支付給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人報(bào)酬。

另外如果擁有專(zhuān)利權(quán)的單位將專(zhuān)利許可他人使用或者是單位使用的必須從收取的費(fèi)用中提取不低于10%的利潤(rùn)，作為報(bào)酬支付給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。